倒计时21天:房贷利率新政来了 有银行率先公布报价

记者 郑菁菁 

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其中,21到30岁的年轻人给出的辞职理由更是千奇百怪。这些年轻人常以电子邮件、电话告知,或在公司的办公电脑屏幕保护程序上向主管辞职,以为这样就算完成了离职手续。而辞职的理由包括生重病、个人感情因素不想工作、算命的说工作方位不合适以及与公司磁场不合,甚至宠物过世,要回家处理后事等。大爷狂奔救下火车

2008年,在吕红甫的再三要求下,公司与他签订了一年的合同,但缴纳社会保险费之事仍然久拖不决。转眼间,一年的合同就到期了,公司没有与吕红甫续签合同,也没有说辞退他,吕红甫就这样不明不白地继续干着。2010年5月,吕红甫因劳动合同和社保费一事再次和公司领导发生了口角,一气之下决定辞职,公司的态度很鲜明:“不想干就走人,工资定得已够高了,还找麻烦!”“说实话,我也不想辞职,去别的地方工作没有这么高的工资,但是我也得为将来考虑呀。”吕红甫这样对记者说。厦门马拉松

“就这件事而言,给公司带来的负面影响是有一些,但没有犯法。在中国人眼中,似乎辞职的行为似乎过了一些。但作为上市公司,对外应当注重自己的企业形象。杨波的辞职行为,应当讲是一种对企业负责任的态度。这种做法在西方发达国家较为常见。”13吨包裹烧成灰

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