倒计时21天：房贷利率新政来了 有银行率先公布报价

记者 郑菁菁 

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其中，21到30岁的年轻人给出的辞职理由更是千奇百怪。这些年轻人常以电子邮件、电话告知，或在公司的办公电脑屏幕保护程序上向主管辞职，以为这样就算完成了离职手续。而辞职的理由包括生重病、个人感情因素不想工作、算命的说工作方位不合适以及与公司磁场不合，甚至宠物过世，要回家处理后事等。大爷狂奔救下火车

2008年，在吕红甫的再三要求下，公司与他签订了一年的合同，但缴纳社会保险费之事仍然久拖不决。转眼间，一年的合同就到期了，公司没有与吕红甫续签合同，也没有说辞退他，吕红甫就这样不明不白地继续干着。2010年5月，吕红甫因劳动合同和社保费一事再次和公司领导发生了口角，一气之下决定辞职，公司的态度很鲜明：“不想干就走人，工资定得已够高了，还找麻烦！”“说实话，我也不想辞职，去别的地方工作没有这么高的工资，但是我也得为将来考虑呀。”吕红甫这样对记者说。厦门马拉松

“就这件事而言，给公司带来的负面影响是有一些，但没有犯法。在中国人眼中，似乎辞职的行为似乎过了一些。但作为上市公司，对外应当注重自己的企业形象。杨波的辞职行为，应当讲是一种对企业负责任的态度。这种做法在西方发达国家较为常见。”13吨包裹烧成灰